甲方:重庆XX中学   法定代表人: 住所地:

乙方:

乙方因在甲方单位履行职务,已经(或将要)知悉甲方秘密信息。为了明确乙方的保密义务,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保密协议

一、乙方应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的技术秘密或 其他秘密信息,以保持其机密性。具体范围包括但不限于以下内容:

  1. 涉及甲方秘密的会议,包括会议场所,出席人员、列席规模,会议事项等等涉及会议方面的一切信息。
  2. 各类工作会议,产生的文件、决议等需要保密的,或 者未确定是否属于保密信息,在未传达或正式发文和发布前, 都属于保密范围。
  3. 会议印发的密级文件,会议传达涉密内容等。
  4. 重庆XX中学建设方面的会议,涉及到需要保密的信息。
  5. 通过内网、交换文件、相关单位业务往来的电话、传真、电子文档等信息,需要保密的,或者请示领导之前,未确定是否需要保密的信息。
  6. 各业务信息系统中涉及用药、处方、病人病情、病患者隐私、系统账号等业务信息系统的敏感信息。
  7. 领导指定需要保密的信息。

二、除了履行职务需要之外,乙方承诺,不得刺探与本职工作或本身业务无关的秘密,除甲方书面同意外,不得以泄露、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他工作人员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺或负有保密义务的秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息,不得协助任何第三人使用秘密信息。如发现秘密信息被泄露,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告。

三、双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用的义务,直至该秘密信息成为公开信息,而无论乙方因何种原因离职。

四、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、 磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有, 而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

五、乙方应当于离职时,或者于甲方提出请求时,返还 全部属于甲方的财物,包括记载着甲方秘密信息的一切载体。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的,则视为乙方已同 意将这些载体物的所有权转让给甲方,甲方应当在乙方返还 这些载体时,给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿;但 秘密信息可以从载体上消除或复制出来时,可以由甲方将秘 密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上,并把原载体上 的秘密信息消除,此种情况下乙方无须将载体返还,甲方也 无须给予乙方经济补偿。

六、双方确认,乙方的保密义务自乙方知道秘密信息起, 到该秘密信息被甲方对社会不特定的公众公开时止。乙方是否在职,不影响保密义务的承担。

七、乙方认可甲方在支付乙方报酬时已充分考虑了乙方需承担的保密义务,故甲方无须在乙方离职时再另外支付保密费。

八、双方约定:

  1. 乙方如违反本合同任一条款,应当一次性向甲方支付相当于其离职前一年年收入 10 倍的违约金;无论违约金给付与否,甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。
  2. 如果因为乙方前款所称的违约行为给甲方造成的 损失超过违约金数额的,以损失额为准。
  3. 因乙方的违约行为侵犯了甲方的秘密信息权利的,

甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

九、双方本着平等协商的精神,在签署本协议前已详细审阅过协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。乙方事先也已经全面了解了甲方的保密制度,甲方的保密制度为本协议的组成部分。

十、本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触,以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 本合同独立于双方签订的劳动合同,未尽事宜,依《中华人民共和国合同法》处理。

十一、本协议自双方签字后生效。

甲方:(签章)                乙方:(签名)

甲方代表:(签字)             身份证号码:

年    月    日                  年    月      日


岗位安全协议

甲方:重庆XX中学乙方:

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经双方协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、聘用岗位

甲方根据工作需要,聘任乙方到___________部门,_____________岗位工作,任_______职务,岗位级别______。

二、协议期限本协议期限为    年,自    _年__月__日起至       _年__月__日止。

三、岗位职责乙方应在聘用期内,按照所聘岗位的《岗位说明书》,接受甲方的管理,在规定的时限内完成规定的工作任务,并达到岗位说明书规定的工作标准,以及甲方确定的其他工作指标。

四、乙方在岗位聘用期间应做到(各部门主管的保密职责要求)

......

五、岗位协议解除

劳动者发生职务晋升或岗位调整或出现其他情况不得 不解除岗位协议的,本协议可以提前解除。

本协议作为劳动合同的附件,与劳动合同一并管理。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。

甲乙双方一经签订协议,公司的各项规章制度,将与本协议一并生效。

甲方(公章)

乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)

签订日期:

离职保密承诺书

本人承诺,自重庆XX中学离职之日起,本人就在职其间掌握的所有与重庆XX中学相关的秘密或需要保密的信息依据《关键岗位保密协议》之要求,仍需承担相关保密义务。并接受重庆XX中学保留对因我在离职后违反在职其间签订的《重庆XX中学关键岗位保密协议》而导致的损失向本人追究赔偿的权利。

承诺人(签字):承诺人身份证号:

承诺人原所属部门(盖章):

日期: 年 月 日

相关文章

  • 信息系统安全操作规程

    信息系统安全操作规程

    第一章 维护人员 第一条 信息设备严禁非法关机,严禁在未关机的情况下直接断开电源开关。 第二条 信息设备开机后,检查各功能指示正常,系统无报警提示;否则应查找故障原因,直至故障排除。 第三条 系统设置严格遵循各信息系统操作说明,禁止不安说明操作;当与操作说明有出入,需要咨询相关供应商技术支持人员确认后方可操作。 第四条 禁止删除需要保留的信息,需要删除某项关键信息或数据时,必须得到许可,必要时进行信息备份。 第五条 禁止在未经许可的情况下修改或透露信息系统中的信息和数据。 第六条 发生信息系统故…

  • 信息安全领导机构组成与职责

    信息安全领导机构组成与职责

    本系列文章来自于此前的真实项目案例,是一个学校安全系统建设中部分服务的内容,是给该单位的一套《安全制度汇编》,本篇文章信息安全领导机构组成与职责,适用于一般单位的信息安全机构建立。原文档见附件。 第一章 目的 第一条 为更好的实现对重庆XX中学信息系统的安全管理,促进各项制度、措施的落实,经领导研究决定成立以信息安全领导小组为管理机构、信息安全工作小组为执行机构的组织架构,负责重庆XX中学信息安全建设及防护。 第二章 范围 第二条 本标准针对重庆XX中学信息安全组织建设相关事务,规定了组织框架和…

  • 数据中心的主机安全建设,系统加固策略

    数据中心的主机安全建设,系统加固策略

    数据中心的主机包括物理服务器和虚拟化云主机,所有主机都面临入侵和攻击的风险。主机安全主要包括两个方面: 对于数据中心的服务器和云主机,无论系统或应用本身安全与否,都可能存在漏洞,安全管理员应负责定期(例如 1 月/次)对包括物理服务器和云主机等进行安全加固。系统加固策略包括: 1、使用 GRUB 的 password 参数对 GRUB 设置密码,防止通过编辑 GRUB 启动参数轻松的进入单用户模式从而修改 root 密码,从而造成安全隐患; 2、对 ssh 服务进行加固,关闭 root 账号远程…

  • 代码编写安全规范

    代码编写安全规范

    第一章 安全编码 第一条 应用程序应该彻底验证所有用户输入,然后再根据用户输入执行操作。验证可能包括筛选特殊字符。针对用户意外地错误使用和某些人通过在系统中注入恶意命令 蓄意进行攻击的情况,这种预防性措施对应用程序起到了保护作用。常见的例子包括 SQL 注入攻击、脚本注入和缓冲区溢出。此外,对于任何非受控的外部系统,都不要假定其安全性。 第二条 尝试使用让人迷惑的变量名来隐藏机密信息或将它们存储在不常用的文件位置,这些方法都不能提供安全保障,最好使用平台功能或使用已被证实可行的技术来保护数据。 …

  • GB/T 42574-2023 信息安全技术 个人信息处理中告知和同意的实施指南

    GB/T 42574-2023 信息安全技术 个人信息处理中告知和同意的实施指南

    《GB/T 42574—2023 信息安全技术 个人信息处理中告知和同意的实施指南》是中国国家标准委员会发布的有关个人信息保护的实施指南,旨在为组织在个人信息处理过程中如何有效进行告知和获得用户同意提供明确的技术规范和操作指南。随着个人信息保护法规的逐步完善,尤其是《个人信息保护法》(PIPL)等法律的实施,如何合法合规地处理用户个人信息,尤其是获取用户的知情同意,已经成为信息安全管理中至关重要的一环。 该指南的发布,是为了帮助组织和企业在个人信息处理活动中,做到透明、公正地告知用户信息处理的目…

  • 《信息安全与管理》专业社会调研报告、岗位调研

    《信息安全与管理》专业社会调研报告、岗位调研

    随着前几年《网络安全法》的正式发布,网络安全越来越受到政府、企事业单位的关注和重视,对应的信心安全人才也逐渐走俏,人才市场上有大量岗位空缺。于是,一大波网络安全厂商便向各个高效推出了校企合作的模式,对口培训、招收人才。各个厂商之间的方案或许都有不同,本文主要参考了启明星辰的方案,当然替换成其他品牌如奇安信、深信服、绿盟等都是可以的。 信息安全专业现状 信息已成为企业的重要资源之一,随着计算机技术应用的普及,各个组织机构的运行越来越依赖计算机,各种业务的运行架构于现代化的网络环境中。企业信息系统作…

- 联 系 我 们 -

+86 186-2315-0440

在线咨询:点击这里给我发消息

电子邮箱:i@zzptech.com

工作时间:9:00~18:30,工作日

微信客服